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第13章 毕业前抢人（第1页）

毕业季来临，首都陆军指挥学院的优秀毕业生名单上，铁路、王庆瑞等十八人的名字赫然在列，而且评价极高。

他们的事迹和那份独特的“战场+学院”

复合经历，早已在各军兵种高层间流传。

毕业典礼前夕，一场没有硝烟的“抢人大战”

在学院高层的小会议室和通往各军兵种司令部的保密电话线路上悄然展开。

陆军方面自然近水楼台，态度最为坚决：

“这是我们陆军的宝贝！

根正苗红的陆军苗子！

必须优先补充到我们的一线王牌部队和快速反应部队！

尤其是铁路、王庆瑞，这是未来集团军指挥员的好苗子！”

海军陆战队和特种部队的负责人则拍案而起：

“扯淡！

看看他们的档案！

哪个不是精通渗透、侦察、突击、爆破？王磊、邢为党的狙击技术，张小伟、陈杰的突击能力，在岛屿作战、夺控要点中能发挥多大作用你们想过吗？这些人天生就该来我们这里！

特别是他们的实战经验，对我们转型中的海军陆战队至关重要！”

空军空降兵和特种作战部队的代表也不甘示弱：

“目光短浅！

现代战争是立体战争！

铁路、王庆瑞的战略视野，李卫国、李昊的战场感知能力，在空降敌后、纵深打击中能发挥核心作用！

我们需要他们来打造一支真正能打硬仗、打恶仗的空降铁拳！

他们具备的空地协同思维，是未来联合作战的关键！”

三方的代表在学院领导面前争得面红耳赤，互不相让。

每一方都拿出了极具诱惑力的岗位和发展规划。

学院领导看着手中这十八份沉甸甸的档案，听着三方的激烈争抢，脸上露出了欣慰又无奈的笑容。

这大概是学院有史以来最“抢手”

的一批毕业生了。

最终，在充分尊重个人意愿和整体战略布局的前提下，这十八柄在军校熔炉中淬火成钢的利剑，被慎重地分配到了最能发挥他们所长、也最急需他们这种复合型人才的岗位上。

大部分精锐力量，包括铁路和王庆瑞，被加强到了即将面对最复杂边境形势的西南战区陆军一线王牌部队和特战旅，那里离真相最近，也最需要能打仗、打胜仗的指挥员。

部分具有特殊技能和潜力的，如王磊、邢为党被海军陆战队特战大队挖走，李卫国、李昊则被空军空降兵特种作战团截获。

毕业了也面临着分别，毕业前夕。